Demander pardon est souvent considéré comme un acte de faiblesse. Eh bien, au cours de cette année jubilaire le pape veut nous apprendre le contraire: le pardon demandé à Dieu pour les fautes commises dans le passé est un service à la vérité.
Si l'Église était une puissance du monde, ceux qui critiquent cette démarche du Pape auraient raison. Pourquoi demander pardon?, disent-ils. Une société qui admet qu'elle s'est trompée, fait une faveur à ses ennemis et affaiblit sa crédibilité. On ne voit jamais les puissants de la terre se mettre à genoux.
La liste des mea-culpa prononcés par le pape ces dernières années est impressionnante: elle dépasse la centaine! Aux chrétiens du troisième millénaire il rappelle que l'Église est pèlerine (toute entière: hommes et femmes, laïcs et prêtres, religieux et évêques) et qu'elle se tromperait si elle croyait qu'elle n'a pas besoin d'un renouveau continuel et d'une constante conversion.
Rien de scandaleux, ce n'est que la vérité. Le Christ n'a pas confié son message à une petite bande d'individus parfaits. Il a cherché à les rendre conscients du risque de toute entreprise poursuivie sans l'aide de l'Esprit.

    Le petit récit-fiction suivant illustre très bien ce principe. On raconte qu'avant de recruter les douze, Jésus aurait demandé l'avis d'un "Consultant en management" de Jérusalem. Voilà la réponse de celui-ci.

                            "À Monsieur Jésus, domicilié à Nazareth.

      Nous avons bien reçu les curriculum vitae des douze hommes que vous avez choisis pour leur confier des postes de responsabilité dans votre nouvelle organisation. Tous ont subi une série de tests. Pour chacun, nous avons en outre organisé un entretien personnalisé avec notre psychologue. Cela nous a permis de nous faire une idée nette et objective de leurs talents pour le travail qui les attend. Voilà les résultats.
      Nous sommes arrivés à la conclusion que la plupart de vos candidats manquent d'expérience, qu'ils n'ont guère de formation et peu d'aptitudes pour le genre d'entreprise dans laquelle vous comptez vous lancer.
Ils n'ont pas l'esprit d'équipe. En particulier:
- Simon Pierre est un instable émotionnel, en proie à des sautes d'humeur.
- André n'a vraiment aucun don pour assumer des responsabilités.
- Les deux frères, Jacques et Jean, les fils de Zébédée, placent leur intérêt personnel au-dessus du dévouement envers la société.
- Thomas a tendance à tout discuter, ce qui ne pourrait que freiner l'enthousiasme de l'ensemble de l'équipe. Nous nous voyons dans l'obligation de vous faire savoir que Matthieu figure sur la liste noire pour ce qui concerne la transparence dans les affaires.
- Jacques, fils d'Alphée, et Thaddée ont indéniablement une tendance à la radicalisation et tous deux manifestent un penchant pour la dépression.
      Toutefois, un des candidats a de grandes possibilités. Il est capable et imaginatif, a le contact facile et un sens développé des affaires. Il ne manque pas de relations avec les personnalités haut placées. Nous vous conseillons de prendre Judas Iscariote comme votre administrateur et bras droit. Il est très motivé, ambitieux et n'a pas peur des responsabilités.
Les autres profils ne demandent pas de commentaires. 
Nous vous recommandons donc de continuer vos recherches en vue de découvrir des candidats qui aient de l'expérience dans la gestion des affaires et qui aient prouvé leurs compétences.
Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre nouvelle aventure".

L'Année Jubilaire porte bien le nom d'Année sainte. Demander pardon, reconnaître qu'on n'est pas parfaits, c'est franchir la porte de la vérité, du changement de l'histoire, d'un avenir différent.